Dupa cum probabil stiti, lunea viitoare este zi libera legala, acordata de anul trecut incoace de nu-prea-mai-generosul stat roman cu prilejul sarbatorilor de Rusalii.
Si, dupa cum mi-as fi imaginat, unii dintre noi beneficiaza de ziua libera, pe cand altii stau la patron si se uita de dupa gratii. Asta desi e limpede specificat pentru toata lumea. Si totusi, cerintele de business ale unor firme, mofturile altor sefi, obrazul gros al multora si, de ce nu, ideea de criza fluturata pe la nasul angajatilor sunt tot atatea pretexte pentru a chinui omul intr-o zi de altfel nelucratoare, doar pentru ca poti sa-ti exersezi muschiul pe viata lor privata.
Eu i-as reclama pe patronii astia la fel cum as reclama furtul sau violenta de pe strada. Bun, nu vorbesc de benzinarii, farmacii, spitale, sisteme de transport sau supermarketuri nonstop (numite, parca, unitati cu foc continuu, lol). As inchide ochii si la call centere, ca poate are nevoie omul sa stie fix in ziua de Rusalii ce costuri suplimentare ascunse i-au umflat ultima factura. Dar firmele care activeaza business2business, adica care prin natura activitatii au de-a face cu alte firme? Care sunt inchise in ziua respectiva? De ce sa vii la munca doar ca sa arhivezi dosare sau sa faci curat prin sertare? Doar pentru ca seful nu a inteles-o p-aia cu “zi libera legal”?
A, si tot cei care ii cheama degeaba la munca pe angajati in lunea Rusaliilor sunt aceiasi care nici nu ofera o zi libera altadata drept compensare. Chestie pe care unitatile la foc continuu de obicei o fac.
Pentru ca in Romania inca mai functioneaza principiul “ce muschii mei, legea nu se aplica la mine in curte”, mai ales cand angajatii ti-s traumatizati de peisajul social in descompunere din Romania si de perspectiva somajului pe timp de criza.
Daca ai vocatie de sef, acum e momentul sa devii caine.
Citeste si...
Atata timp cat voi lucra in Romania nu voi veni la lucru in timpul sarbatorilor legale. Chiar daca 1 mai pica intr-o miercuri.
Am cativa prieteni care au patit-o si anul asta cu ziua de rusalii. “Alzheimer!” le-am zis si anu’ asta… Si am bagat de seama ca e un fel de cerc vicios din care nu-si permit sa mai scape deocamdata. Citindu-ti cuvintele, gandul mi-a zburat putin mai departe si sper sa nu fiu off-topic, pentru ca am generalizat si extrapolat putin situatia. In cazu’ in care am deraiat brutal de la subiect, o sa imi asum consecintele si posibilele mustrari aferente :) Deci:
Din pacate, tot cu pretextul universal de “e criza, nenicule” majoritatea privatilor mioritici se bat cu pumnu-n piept si-si flexeaza muschiu’ pe spinarea angajatului pe principiul “nu-ti convine? las’ ca mai am 5 care-mi lustruiesc deja papucii pentru slujba ta” cu care se subjuga romanasu’ de rand, platitor de taxe, impozite, credite si alte alea.
Ma gandesc ca pana sa le treaca patronilor romani atitudinea de king kong carpato-danubiano-pontic zbierand “incompetenta!” de pe arcu’ de triumf, cuplati in secretare fiind, va trebui sa mai treaca o vreme.
Din cate-am vazut pan-acum, romanu’ inca merge pe mentalitatea aia de circuit inchis, in mare parte din teama cu care a fost indoctrinat din “epoca de aur”. Mai avem mult de lucru ca societate la capitolele maturizare si comunicare. Partea proasta din cate bag seama e ca mult prea putini realizeaza asta…
Sa punem mana pe facli si furci. :D.
Am înţeles că romînii au foarte multe zile libere. Mie-mi convine!
Păi unui asemenea patron îi trebuie un angajat care să aibă curajul să-i bage contractul de muncă pe gît
evergreen: doar ca dupa cu siguranta ala zboara. ca asa e la noi din pacate.
eu am norocul ca unde muncesc zilele astea cat si programul de lucru se respecta
Foarte dramatic. Atat articolul, cat si comentariile. Atitudinea romanului e “cat mai multe zile libere pentru mine, cat mai putine pentru cei cu serviciile”. La noi e de vina atat angajatorul, cat si angajatul. E un cerc vicios. Dar ca sa ceri, trebuie sa oferi – asta e o lege nescrisa. Multi se simt cu musca pe caciula pentru ca nu-si fac treaba asa cum ar trebui. Nu se poate generaliza, exista si situatii speciale. Putini (si ma refer la domenii de activitate) au luxul de a NU face ore suplimentare. Ca sunt sau nu platite cum trebuie, e alta discutie. Da, eu de exemplu voi avea liber luni, dar nu m-as fi simtit lovit de soarta daca nu eram.
Romanii au cele mai putine libere legale din Europa, iar patronii economisesc fluierand cand legalele pica sambata – gen 1 Mai. Trebuie sa invatam sa ne respectam in primul rand pe noi insine daca vrem sa fim respectati de altii.
Uneori economisesc patronii, bonurile de masa ar fi un exemplu. Sunt curios cum ar reactiona romanii daca ar fi inchise supermarketurile duminica. Poate avem teoretic vorbind cele mai putine sarbatori legale…dar in majoritatea cazurilor se munceste mai putin. Daca aici se respecta mai putin programul, poti cumpara ce vrei sau poti merge oriunde dupa program. In alte tari nu e deloc asa. Ca sa nu mai spun de flexibilitatea de care avem parte multi dintre noi (pauze de fumat pe care nu le cronometreaza nimeni).
Pingback: Photography, my love 1 : Alex Mazilu – Daily Photo Blog
E usor sa vorbim la modul general despre lucrurile astea. Dar ce te faci cand pe domeniul pe care lucrezi nu ai unde sa pleci, intrucat concurenta e mult mai slaba, salariile mai mici si acelasi program la foc continuu? Si parca nici nu e perioada potrivita pentru reconversie profesionala.
Da sa muncim domne toata romania la munca in folosul obstii!
-Si maine ce avem ?
-Fasole si pilaf cu ‘pietre!
-Si ieri ce ati avut ?
-Fasole si pilaf cu ‘pietre!
…
Pingback: Photography – my love I | Dependent de Fotografie
Pingback: Ce nu trebuie sa faci de Rusalii? | raluxa.com